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极速赛车开奖宁波继峰汽车零部件股份无限公司
时间:2018-01-18 10:36    来源:未知     作者:admin    浏览: 次
本公司董事会及全体董事包管本通知布告内容不具有任何虚假记录、误导性陈述或者严重脱漏,并对其内容的实在性、精确性和完整性承担个体及连带义务。极速赛车开奖  宁波继峰汽车零部件股份无限公司(以下简称“公司”或“继峰股份”)于2018年1月15日召开第三届董事会第四次会议,审议通过了《关于向激励对象初次授予限制性股票的议案》,董事会认为《宁波继峰汽车零部件股份无限公司2017年限制性股票激励打算(草案)》(以下简称“激励打算”或“限制性股票激励打算”)划定的授予前提曾经成绩,同意确定2018年1月15日为初次授予日,向24名激励对象初次授予771。92万股限制性股票。  1、2017年12月4日,公司第三届董事会第二次会议,审议通过了《关于的议案》、《关于的议案》、《关于提请股东大会授权董事会打点股权激励打算相关事项的议案》等议案,联系关系董事回避了相关议案的表决,公司独立董事颁发了同意的独立看法。具体内容详见公司于2017年12月5日在上海证券买卖所网站()披露的《第三届董事会第二次会议决议通知布告》。  2、2017年12月4日,公司第三届监事会第二次会议,审议通过了《关于的议案》、《关于的议案》、《关于核查看法的议案》,并就本次股权激励打算相关事项颁发了同意的看法。具体内容详见公司于2017年12月5日在上海证券买卖所网站()披露的《第三届监事会第二次会议决议通知布告》。  3、公司于2017年12月5日至2017年12月14日在公司内部通知布告栏对激励对象的姓名与职务予以公示。2017年12月14日,监事会对本次股权激励打算的激励对象名单进行了审核并对公示环境进行了申明。具体内容详见公司于2017年12月15日在上海证券买卖所网站()披露的《监事会关于2017年限制性股票激励打算(草案)激励对象名单的核查看法及公示环境申明》。  4、2017年12月20日,公司2017年第四次姑且股东大会审议通过了《关于的议案》、《关于的议案》、《关于提请股东大会授权董事会打点股权激励打算相关事项的议案》。具体内容详见公司于2017年12月21日在上海证券买卖所网站()披露的《2017年第四次姑且股东大会决议通知布告》。  5、2018年1月15日,公司第三届董事会第四次会议与第三届监事会第三次会议审议通过了《关于调整2017年限制性股票激励打算相关事项的议案》、《关于向激励对象初次授予限制性股票的议案》,联系关系董事对相关议案已进行回避表决,公司独立董事对相关事项颁发了同意的独立看法,公司监事会对初次授予激励对象名单再次进行了核实并颁发了同意的看法。具体内容详见公司于2018年1月16日在上海证券买卖所网站()披露的《第三届董事会第四次会议决议通知布告》、《第三届监事会第三次会议决议通知布告》。  按照公司激励打算的相关划定,董事会认为本次限制性股票的授予合适相关授予前提:  (1)比来一个会计年度财政会计演讲被注册会计师出具否认看法或者无法暗示看法的审计演讲;  (2)比来一个会计年度财政演讲内部节制被注册会计师出具否认看法或无法暗示看法的审计演讲;  (3)上市后比来36个月内呈现过未按法令律例、极速赛车开奖《公司章程》、公开许诺进行利润分派的景象;  (3)比来12个月内因严重违法违规行为被中国证监会及其派出机构行政惩罚或者采纳市场禁入办法;  综上,董事会认为,本次限制性股票的授予前提曾经成绩,同意授予24名激励对象771。92万股限制性股票,授予价钱为6。11元/股,确定公司2017年限制性股票激励打算初次授予的授予日为2018年1月15日。  本激励打算的无效期为自限制性股票授予之日起至激励对象获授的限制性股票全数解除限售或回购登记完毕之日止,最长不跨越60个月。激励对象获授的限制性股票按照解除限售期息争除限售时间放置合用分歧的限售期,别离为12个月、24个月、36个月和48个月,均自激励对象获授限制性股票完成登记之日起计较。激励对象按照本激励打算获授的限制性股票在限售期内不得让渡、用于担保或了偿债权。  本激励打算在2018年-2021年会计年度中,分年度对公司的业绩目标进行查核,以达到业绩查核方针作为激励对象昔时度的解除限售前提之一。本激励打算业绩查核方针如下表所示:  注:上表中所述的“净利润”目标以归属于上市公司股东的净利润,并剔除本次及其他激励打算股份领取费用影响的数值作为计较根据。  解除限售期内,公司为满足解除限售前提的激励对象打点解除限售事宜。若各解除限售期内,公司当期业绩程度未达到业绩查核方针前提的,所有激励对象对招考核昔时可解除限售的限制性股票均不得解除限售,由公司按授予价钱加上银行同期存款利钱回购登记。  激励对象小我层面的查核按照公司绩效查核相关轨制实施。小我绩效查核成果分为A、B、C三个品级。  激励对象只要在解除限售期的上一年度查核为“A(优良)”时可按照本激励打算的相关划定对该解除限售期内打算解除限售的全数限制性股票申请解除限售;上一年度查核为“B(优良)”时则按核算的解锁系数对该解除限售期内打算解除限售的部门限制性股票申请解除限售;而上一年度查核为“C(不及格)”则不克不及解除限售该限售期内打算解除限售的全数限制性股票。急速赛车激励对象查核昔时不克不及解除限售的限制性股票,由公司按授予价钱回购登记。  注:上表中部门合计数与各明细数相加之和在尾数上若有差别,系以上百分比成果四舍五入所致。  具体名单详见同日披露于上海证券买卖所网站()的《2017年限制性股票激励打算激励对象名单(调整后)》  经审核,监事会认为:列入公司本次限制性股票激励打算初次授予激励对象名单的人员,具备《公司法》、《证券法》等法令律例和范性文件及《公司章程》划定的任职资历;不具有比来12个月内被证券买卖所、中国证监会及其派出机构认定为不恰当人选的景象;不具有比来12个月内因严重违法违规行为被中国证监会及其派出机构行政惩罚或者采纳市场禁入办法的景象;不具有具有《公司法》划定的不得担任公司董事、高级办理人员的景象;不具有按照法令律例划定不得参与上市司股权激励的景象,合适《办理法子》划定的激励对象前提,合适公司《激励打算》划定的激励对象范畴,其作为公司本次限制性股票激励打算对象的主体资历合法、无效。  因而,监事会同意以2018年1月15日为本次限制性股票激励打算初次授予的授予日,以6。11元/股的价钱,向24名激励对象授予771。92万股限制性股票。  经公司自查,激励对象为公司董事、高级办理人员的,在限制性股票授予日前6个月无卖出公司股票的环境。  按照财务部《企业会计原则第11号—股份领取》和《企业会计原则第22号—金融东西确认和计量》的相关划定,公司将在限售期内的每个资产欠债表日,按照最新取得的可解除限售人数变更、业绩目标完成环境等后续消息,批改估计可解除限售的限制性股票数量,并按照限制性股票授予日的公允价值,将当期取得的办事计入相关成本或费用和本钱公积。  经测算,公司于2018年1月15日初次授予的771。92万股限制性股票合计需摊销的总费用为2,282。87万元,具体成本摊销环境见下表:  本激励打算的成本将在办理费用中列支。上述对公司财政情况和运营功效的影响仅为以目前消息测算的数据,最终成果应以会计师事务所出具的年度审计演讲为准。  1、董事会确定本次激励打算的初次授予日为2018年1月15日,该授予日合适《办理法子》、《激励打算》关于授予日的相关划定,同时本次授予也合适公司《激励打算》中关于激励对象获授限制性股票的前提的划定。  2、未发觉公司具有《办理法子》等法令、律例和规范性文件划定的禁止实施股权激励的景象,公司具备实施股权激励打算的主体资历。  3、本次限制性股票激励打算的对象合适《公司法》、《证券法》、《办理法子》等法令律例和《公司章程》等规范性文件中认定的任职资历,合适公司《激励打算》划定的激励对象范畴,其作为公司限制性股票激励打算激励对象的主体资历合法、无效。  5、公司实施本次限制性股票激励打算有益于进一步完美公司法人管理布局,成立、健全公司长效激励束缚机制,吸引和留住专业办理人才,充实调动其积极性和缔造性,无效提拔焦点团队凝结力和企业焦点合作力,无效地将股东、公司和焦点团队三方好处连系在一路,使各方配合关心公司的久远成长,确保公司成长计谋和运营方针的实现;本次股权激励打算的实施不会损害公司及其全体股东的好处。  综上所述,我们分歧同意公司本次限制性股票激励打算初次授予的授予日为2018年1月15日,以6。11元/股的价钱,向24名激励对象授予771。92万股限制性股票。  上海嘉坦律师事务所对公司2017年限制性股票激励打算调整和授予事项出具了法令看法书,认为:截至本法令看法出具日,本次激励打算向激励对象授予限制性股票事项已取得现阶段需要的核准和授权;本次股权激励对象的调整合适《办理法子》和《激励打算》的相关划定;本次激励打算授予日简直定合适《办理法子》和《激励打算》中关于授予日的相关划定;公司和授予的激励对象不具有《激励打算》划定的不克不及授予限制性股票的景象,《激励打算》划定的限制性股票的授予前提曾经满足。急速赛车  独立财政参谋上海信公企业办理征询无限公司认为:继峰股份本次限制性股票激励打算已取得了需要的核准与授权,本次限制性股票授予日、授予价钱、授予对象、授予数量等简直定以及本次限制性股票激励打算的调整及授予事项合适《公司法》、《证券法》、《办理法子》等法令律例和规范性文件的划定,继峰股份不具有不合适公司2017年限制性股票激励打算划定的授予前提的景象。  本钱证券网所载文章、数据仅供参考,利用前务请细心阅读法令申明,风险自傲。

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