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秒速时时彩下载手机版汽车美容维修店留人难!
时间:2018-05-18 03:02    来源:未知     作者:admin    浏览: 次

  随着我国近几年汽车保有量“井喷式”增长,汽车后市场也实现了持续性快速增长,规模以上的生产厂家达到上万家,纵观汽车服务终端店更是遍布全国每个城市,为数不少的汽车美容终端店都有用人需求,无论是连锁品牌终端店还是中大型终端服务店,甚至有些经营10几年的汽车美容终端店也在面临人才留不住的问题,小编总结原因:

  有的汽车美容店制度不少,但缺乏执行力,同岗不同酬,奖罚不分明,执行没有组织,执行者权利大于一切,不能有效公平执行,小编有一朋友在一大型汽车服务终端店工作,制度真是五花八门,老板一句线,明天换句线,让你防不胜防,措手不及,用命令和指挥手段去操控汽车美容店越来越不灵,原因是汽车美容店大了,部门多了,命令有时“鞭长莫及”。其次经营者权利大于制度,使员工产生越来越多的不满情绪,他们迷茫、困惑和抱怨,而积怨一旦加深,人离走也就不远了。

  做过汽车美容工作的朋友应该了解,不少的汽车美容店真是应了一句话,“地球爆炸,我们不放假”。上班有时间,下班无时间,加班那是家常便饭, 即使上下班有时间那也是77制或者79制,同样无偿加班你也是无法逃脱,法定节假日更是与你无关,就是一般的请休假也不准许,除了正常的上班、下班之外,即便吃过晚饭后也会一个电话给你安排一些其他工作,一天24小时,除了吃饭、休息,基本上都在工作,平均工作时间是12+小时,此种作息时间,让人长期处于疲劳状态,真是苦不堪言。

  汽车美容服务店工作者无不痛恨的就是一人身兼数职,还要随时听命领导的临时安排。一个汽车服务店保险出单、销售经理,接待完客户,还要干些装车、打扫卫生甚至洗车的行当,让人不明白他们到底是营销人员,还是车间工人?

  多数汽车美容店为了“安全”起见,使用的基本上都是有“血缘”关系的“自己人”,这些“大伯、二叔”、“三姑、四姨”等等亲戚,使外面的人才基本上都处于被监控的状态,,心里倍受压抑。任人唯亲,是汽车美容店最大的特点,也是让人才流失的根本原因之一。

  有些汽车美容店老板对人才“敲骨吸髓”,使汽车美容店恶名昭著,臭名远扬。有部分汽车美容店经营者对在职人员,总是想方设法“克扣”薪水。对离职人员,不是扣你工服费,就是罚你离职不提前打报告,秒速时时彩下载手机版要么就是让你三个月后来取工资,理由是看你有没有“遗留问题”,总之一句话,罚你没商量。而其“套路”之多,“罚没”之狠,真让你望而生畏而又佩服得五体投地。

  总结:工作时间压力、工作范围不明确,管理者随心所欲,员工心理受委屈,套路众多工资无保障,久而久之,人员的厌恶之心顿起,人走也就不足为怪了。

  注:本文仅是小编与朋友探讨总结部分汽车美容维修店,汽车服务终端店留不住人才问题的原因,并无故意恶化汽车服务业行为,小编相信多数汽车服务终端店还是不存在这些问题的,如果您是汽车服务终端店工作者不方探讨一下您所工作过的店面有没有小编说的以上问题。

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